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就在刚刚，英伟达发布公告称：董事会已批准黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。
在正式继任者确定之前，首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时CEO并继续兼任CFO；
同时，董事会将同步启动内外部遴选，并任命Harvey C.
Jones为首任董事会主席。
克雷斯于2013年9月加入英伟达，此前任职于德州仪器、微软和思科等工作。
作为黄仁勋亲自招揽的员工，她是十年间黄仁勋每场财报电话会上的固定搭档，也是帮助英伟达从游戏显卡业务转型押注AI算力基础设施的重要操盘手。
对于黄仁勋来说，从首次曝光出轨丑闻到最终选择离开辞职，14天时间让一个教科书级别的“创始人IP”跌下神坛。
信任的破裂 10月29日，媒体首次集中披露黄仁勋与新加坡云服务商Megaspeed前高管黄乐的密切往来，英伟达官方回应称：黄仁勋每年会见几千名客户高管，接触属正常商务。
十天后，黄仁勋在内部信里承认“对妻子不忠”；
又过三天，《纽约时报》抛出第二段关系，对象是直接向他汇报的医疗业务副总裁鲍威尔。
同一周，董事会从“表达信心”转向聘请外部检察官启动独立调查，继而又被曝出正在接触继任者、讨论临时CEO方案，最终在刚刚，黄仁勋确定辞去英伟达CEO。
硅谷的桃色丑闻并不少，私人道德问题也不至于撼动一家4万亿美元市值的公司，但恰巧黄仁勋对外塑造的家庭形象深入人心，与英伟达的绑定也很深。
因此当OpenAI、Anthropic、xAI们发现，这家公司33年来只认一个掌舵人。
一旦品牌高度依附创始人个人形象，抗风险能力反而变得十分脆弱。
英伟达并非无懈可击 过去三年，英伟达把资本和硬件拧成一股绳。
无论是投资OpenA还是投资Anthropic，又或是拿下Azure、Oracle、xAI等科技公司的订单，黄仁勋本人就是科技公司之间的信用背书。
他能在台北的夜市小摊和华盛顿的椭圆办公室之间自由穿梭，把客户、政客、供应链和资本情绪捏在一起。
市场此前愿意给英伟达高估值，买的不是某一颗GPU，而是“黄仁勋会搞定一切”的确定性。
所以在2026财年，英伟达交出2159亿美元收入、66%的净利率的完美答卷，三年收入翻了七倍。
现在，这份确定性也开始被重新定价。
11月8日声明后两个交易日，英伟达累计下跌约9.
5%，市值蒸发超4300亿美元；
盘后罢免传闻一出，跌幅一度扩大至9%，AMD和博通反手上涨。
本来大家都认为英伟达霸王地位足够稳定，但现在黄仁勋自己却带来了致命的影响。
在最近一次技术演示，Anthropic里让自家模型跑在AMD最新芯片上，外界把它读成“对英伟达的不信任投票”。
更准确的说法是：Anthropic本来就在做多芯片策略，只不过选在这个时间点曝光了出来。
OpenAI也在走类似的路：除了继续保留英伟达大单外，同时也在和谷歌租TPU、自研Jalapeno芯片，三条线路并行。
这些“去英伟达”的动作在黄仁勋风波之前就已经启动。
无论是云厂商巨头们，还是中东主权基金、东南亚数据中心、欧洲主权云这种国家级项目，它们押注的不是一块显卡，而是一份稳定的交付承诺。
可如今这种“创始人ip”也变得不再靠谱。
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